La iniciativa, creada mediante la resolución 0880/26 CGE, busca fortalecer y actualizar la oferta de capacitación laboral en la provincia a partir de una articulación directa con los sectores socioproductivos locales. El primer encuentro se desarrolló de manera virtual y congregó a más de 500 coordinadoras, coordinadores, instructoras, instructores y capacitadoras y capacitadores laborales de los 17 departamentos entrerrianos mediante la transmisión del canal oficial de YouTube del organismo. El objetivo central del programa consiste en vincular la educación con municipios, empresas, cooperativas y organizaciones comunitarias para diversificar los cursos según la matriz productiva territorial.
La apertura de la jornada contó con las exposiciones de la directora general de Planeamiento Educativo, Marianela Müller; el director de Educación de Jóvenes y Adultos, Alfredo Blochinger; y la subdirectora del área, Andrea Gutiérrez. Al hacer uso de la palabra, Müller resaltó el alcance federal de la propuesta formativa y su orientación hacia el desarrollo regional. «Queremos que cada entrerriano pueda formarse donde vive y para el trabajo que su comunidad necesita», manifestó.
Durante la actividad, los equipos técnicos pedagógicos de Planeamiento y de Jóvenes y Adultos detallaron los cuatro ejes estratégicos que estructuran el programa: el desarrollo de trayectos de corta duración articulados con el sector productivo, el fortalecimiento de la educación virtual mediante la Plataforma Atamá, la certificación modular de capacidades y la creación del Registro Provincial de Instructores y Capacitadores Laborales.
Asimismo, se expuso el modelo de convenio de cooperación educativa, la tramitación ante la Mesa de Educación y Trabajo y la carpeta institucional que reúne las políticas prioritarias del CGE. El ciclo formativo continuará durante octubre con dos instancias virtuales: el miércoles 14 para abordar la nómina de capacitadores y el miércoles 28 para tratar la actualización de cursos autoasistidos.
